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绩效考核(员工关系)专员

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-09-17  浏览次数:982
 行业  人力资源类  职位  绩效专员/助理
 招聘部门    招聘人数  若干
 工作地区  广东深圳市  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  大专  工作经验  2年以上
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  面议
 更新日期  2012-09-17  有效期至  长期有效
职位描述


绩效考核(员工关系)专员
 
工作地点: 深圳
主要职责: 绩效考核
任职要求: 职位描述:

 1、收集、整理考核方法何考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

 

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公司介绍
  金象珠宝,于上个世纪60年代在印尼雅加达创立。自创立时起,金象珠宝便被烙上东方含蓄的艺术风格和深厚的文化印记,其大气优雅的独特设计吸引了不少独具品味的顾客注意。短短几年时间,金象珠宝就从起初的一家小型珠宝专卖店发展成为东南亚知名珠宝品牌,并凭借其超然卓越的设计理念、高贵典雅的内在气质以及完美独特的精湛工艺赢得了印尼公主Jutin等贵族新秀的青睐。随后,其奢华、低调、完美的风格也吸引了越来越多中产阶级的喜爱。从此,金象珠宝踏上了追求卓越的品牌之路。

1997年,金象珠宝进入中国大陆,总部设在风景优美的深圳。十多年来,金象珠宝一直坚持把经典与时尚带给中国的每一个顾客。如今,金象珠宝已经成为国内珠宝行业内备受瞩目的珠宝品牌,产品通过国家ISO9001:2008质量体系认证,并且先后获得“中华金银珠宝名牌”“中华金银珠宝示范店”“中国名牌”“中华珠宝名牌之星”等荣誉称号。2009年,金象又斥资打造了专业的钻石批发平台——金象易诚。

    今天,金象已经发展成为以珠宝加工和零售为主业,涉足房地产、酒店、水电等多种行业的、资产超亿美金的企业集团。在中国,金象拥有300多家珠宝品牌连锁店,设立了北京、天津、上海、沈阳、杭州、福州、西安、香港等8个办事处,形成了庞大的销售和服务网络。

 

 
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